ÉCONOMIE

ü Pas de charges salariales,

ü Tarifs Hors Taxes (20 à 30 % d’économie par rapport à un contrat en CDD ou CDI),

ü Pas d’investissement supplémentaire (espace de travail, fournitures, matériel),

ü Aucuns frais liés à une embauche,

ü Paiement du travail réellement effectué (plus avantageux que l’intérim),

ü Augmentation de votre productivité en vous déchargeant de la partie administrative et parfois fastidieuse de votre activité.

SIMPLICITÉ

ü Aucune procédure de recrutement ni de contrainte d’embauche,

ü Aucune formation de personnel pour une courte durée,

ü Devis effectué avant le commencement de la mission,

ü Possibilité de mission pour quelques heures par jour, par semaine, par mois, de façon ponctuelle ou permanente,

ü Pas de feuille de paie,                                         

ü Aucun engagement sur la durée,

ü Aucune formalité administrative,                          

ü Interlocuteur unique et privilégié.

FLEXIBILITÉ

ü Amplitude horaire importante,

ü Travail à distance ou sur site pour certaines missions,

ü Travail à la carte et sur mesure,

ü Garantie d’une prestation de qualité, personnalisée et adaptée à vos contraintes et à votre budget.

COMPÉTENCES ET EFFICACITÉ

ü Prestations de qualité,                                                    ü Rapidité d’exécution,

ü Respect des délais,                                                         ü Travail soigné,

ü Confidentialité assurée,                                                   ü Sens de l’écoute et du conseil,

ü Polyvalente,                                                                  ü Rigoureuse,

ü Adaptabilité au fonctionnement de l’entreprise,                ü Organisée.