ÉCONOMIE
ü Pas de charges salariales,
ü Tarifs Hors Taxes (20 à 30 % d’économie par rapport à un contrat en CDD ou CDI),
ü Pas d’investissement supplémentaire (espace de travail, fournitures, matériel),
ü Aucuns frais liés à une embauche,
ü Paiement du travail réellement effectué (plus avantageux que l’intérim),
ü Augmentation de votre productivité en vous déchargeant de la partie administrative et parfois fastidieuse de votre activité.
SIMPLICITÉ
ü Aucune procédure de recrutement ni de contrainte d’embauche,
ü Aucune formation de personnel pour une courte durée,
ü Devis effectué avant le commencement de la mission,
ü Possibilité de mission pour quelques heures par jour, par semaine, par mois, de façon ponctuelle ou permanente,
ü Pas de feuille de paie,
ü Aucun engagement sur la durée,
ü Aucune formalité administrative,
ü Interlocuteur unique et privilégié.
FLEXIBILITÉ
ü Amplitude horaire importante,
ü Travail à distance ou sur site pour certaines missions,
ü Travail à la carte et sur mesure,
ü Garantie d’une prestation de qualité, personnalisée et adaptée à vos contraintes et à votre budget.
COMPÉTENCES ET EFFICACITÉ
ü Prestations de qualité, ü Rapidité d’exécution,
ü Respect des délais, ü Travail soigné,
ü Confidentialité assurée, ü Sens de l’écoute et du conseil,
ü Polyvalente, ü Rigoureuse,
ü Adaptabilité au fonctionnement de l’entreprise, ü Organisée.